剧情简介
但(dan)中国民企的创新(xin)除了得益于科技的(de)研(yan)发，也在组织(zhi)架构上(shang)不断试错㊗️ ❤️。华为花了(le)近6亿(yi)美元，邀请ibm的老师来(lai)改革组织架构，全面学习美国企(qi)业的优点；但华(hua)为也不是简(jian)单(dan)抄袭，而是择(ze)优使用㊗️ ❤️。比(bi)亚迪也是因为内部的组织竞争力强(qiang)大(da)，将几十万(wan)的(de)员工拧成一股绳，具有强大(da)的韧性，可以面对全(quan)球车企的(de)挑战㊗️ ❤️。民(min)企的成功(gong)，也对国企(qi)带(dai)来激励的示(shi)范效应，让国企都要如履薄冰，不断创新(xin)㊗️ ❤️。
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