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旅游(you)业(ye)兴旺(wang)的背后(hou),是长(chang)达20年的酝(yun)酿(niang)㊗️。员工(gong)辞(ci)职,即劳(lao)动(dong)者向(xiang)用人单位提出解除劳(lao)动合同或(huo)者劳动关系的行为。从劳动(dong)合同法层面看,劳动者解除劳动(dong)关系主要(yao)包括以下三种(zhong)情形(xing):第(di)一种为被迫解(jie)除劳动合(he)同(tong),根(gen)据劳动合(he)同法第三(san)十八(ba)条规(gui)定,用人(ren)单位存(cun)在(zai)未按(an)照劳动合同约定提供劳动保(bao)护(hu)或(huo)者劳动条(tiao)件、未(wei)及时足额(e)支(zhi)付劳动报酬、未依法(fa)为劳(lao)动者缴(jiao)纳社会保险费等损害(hai)劳动者合(he)法权益(yi)的法定情形的,劳动(dong)者(zhe)可(ke)以立即解除劳(lao)动合(he)同,不需事(shi)先告知用人单(dan)位;第二种为提前通(tong)知解除(chu)劳动合同,法律依据(ju)为劳(lao)动合同法第三十七条(tiao),此(ci)种(zhong)情形下劳(lao)动者不需要(yao)任何理(li)由,只要(yao)提前30日(在试用期内提(ti)前3日)以书面形式通知用(yong)人(ren)单位,就可以解除劳动合同;第三种为协商一致解除劳动合同(tong),根据劳动合同(tong)法第三十六(liu)条(tiao)的规定,用人单位和劳(lao)动者只要达成合意即可解除(chu)劳(lao)动(dong)合同。
此外(wai),遗址(zhi)内还发现(xian)一座西周(zhou)早(zao)期低(di)级贵族墓葬,葬具为(wei)一椁一(yi)棺,有腰坑。通过该墓形制与随葬器物,可以看出周文化与殷商文化融合(he)的现象。来(lai)源✔️㊗️:扬子(zi)晚报
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